作为一个年轻而充满朝气的高新企业，创先泰克将树立自己的企业文化作为自身发展的基石，将培养企业文化渗透到公司运营的方方面面。

  企业是以既定的发展目标将个体的人统一起来的组织。自然而然地，企业这个人文群体理应具备一定的"气质"和"风格"。这种气质和风格与个人相比，是经过碰撞、激荡、磨合，调谐和优化过的，是代表集体个性的，它并不是由个人意识来主导，却需要用个人言行和意识来传递和表达这种集体的、组织的个性和风格。这便是企业文化。文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。文化对组织的意义和影响更是这样。就象个人的能动和创造力不可求极一样，组织的潜力更是无穷无极的，而文化对组织成员的精神培养，对组织机体运行秩序的维系、对组织协作力的巩固和凝聚，对组织创新能力的提升都将是不可替代的。我们的企业文化的基调是"价值源与创先"，我们的使命是"专业*专著"。它驱使着我们力求卓越，作为一个优秀的公司公民为我们的客户、社会提供我们所能做得到的最好的。

  没有优秀的组织文化便不会有卓越的企业。我们清醒地意识到：没有文化滋润的企业组织永远长不成参天大树，没有文化基础的企业大厦结构难以楔合稳固，终会不抗震阻而一夜崩塌。因此，我们正视企业文化的意义和作用，巧妙运用企业文化保障自己的组织个性鲜明，不断创新，长治久安。

  企业文化培养起来的精神主宰--使命感是维系质量最好状态的法宝。我们希望能肩负着"让中国信息教育腾飞"的使命，为我们的客户提供高效优质的服务。